74卡盟 -网红买赞app

又一个年轻人，倒在了工作岗位上。

2020年12月29日凌晨1点多，拼多多一位女职工在上班途中忽然病倒，周围的朋友将其送入乌鲁木齐医院后救治无效病逝。

年仅22岁。

她长得漂亮，大学时是校园十佳歌手亚军，当过乐团的主唱，毕业后进了互联网大厂拼多多。

有一个很帅的男朋友，经常在朋友圈秀恩爱。

她爱听歌，爱旅行，去世昨晚还分享了自己的网易云音乐年度歌单。

如果在2020年12月29日之前列出她的人生轨迹，一定能让许多同龄人羡艳。

谁能想到，这个同学眼中的人生赢家，长辈口里的“别人家女儿”，就这样身亡在西安晚上黑漆漆的大路上。

怎么能不叫人惊呼。

互联网行业流行着一个热词，叫996.

指的是每晚早上九点下班，晚上九点上班，一周工作六天。

在我们从未察觉的时侯，这种残酷的制度已然成为互联网公司间心照不宣的铁则，悄然秉持了很长一段时间。

但996在拼多多早已不好使了，因为她们要狠得多。

2020年10月8日，拼多多开启了所谓的“全员硬核拼搏模式”，每13天休1天，且硬性要求每个月的工作时长不低于300小时。

就连以加班闻名的阿里员工都斥责没人性，可想而知这些加班文化有多惊悚。

去世的22岁男孩其实也身处这样的环境中。2020年11月中旬，她被调往山西开辟当地市场，与所有拼多多人一起，开启了无休无止的硬核拼搏模式。

女孩身处的多多卖菜部门，据称是全公司工作硬度最大的一个。一位拼多多职工自己爆料，多多卖菜的职工持续工作时间可以达到30个小时之多。

女孩的死，很难说与这些残酷的加班制度全无干系。

在这儿，我无意再去讨论这件事中间的乌龙和背锅。

我只想把眼神聚焦到已逝的年青生命本身。

是哪些害死了年仅22岁的她？

一位网友在拼多多热搜下评论说，最近在笔试互联网和线上教育机构，几乎所有的hr都问他能不能接受加班。

“加班何止拼多多，很多企业都加班到半夜，你可以去西安，广州，深圳瞧瞧，半夜写字楼通明。”

传说是996发源地的阿里，每逢双十二前夕就布满帐蓬，员工睁眼才能下班，闭眼前还是工作。

去年12月29日，快手全员会上，人力负责人刘峰宣布从2021年1月10日起，全员开启大小周，一周工作6天、一周工作5天，交替循环。

曾在网上留传的互联网公司加班排名，每一行数字都触目惊心：

在国外互联网公司，加班成了心照不宣的规矩。周末加班、996、大小周、月双休……胆子大的敢在晚会上对着全公司宣布996，谨慎一点的偷偷施行了好多年，只有内部职工叫苦不迭。

只是互联网公司这么吗？

一位网友说道：

不是互联网加班疯狂，而是这一届的年轻人加班都疯狂，只是其他行业没有报导下来而已。他们的生命无声无息地消逝在飞奔的时代浪潮当中。

是的，如果要一一列举陷入加班泥沼的行业，恐怕能数到今天。

房地产、广告、金融、媒体、制造业……

这一代打工人疯了似的加班，拿命卖钱成了职场常态。

22岁男孩身亡风波发生后，网上也弹出了好多关于加班的话题讨论。

有人反对用鱼汤和情永清包装欺压，呼吁所有人正视这些“卖命式”奋斗；

也有人已成为冷水乌龟，为加班文化洗白：

不是仍然都这样的么？有哪些好奇怪的？

但。

从来这么，便是对的么？

知乎上有个热门问题：

为什么工作以后，觉得996也没有网上说的这么不堪？

题主是一位游戏策划，刚刚入职两周。两周亲身体验出来，他认为996完全可以接受，并且996可以帮助他在事业上成长，身体也完全扛得住，不见得有网上说的这么惊悚。

因此他衷心地困惑：为什么你们都在吐槽996？

一条高赞回答精准地点出了要害：996 对年轻人并不残酷，它残酷的地方是你不会永远是个年轻人。

你25岁，年轻力壮，前一天通宵熬夜，第二天能够精神奕奕坐在工位上。

10年后呢，20年后呢？

生老病死，是世上惟一不可逆的事情。每个人都会老的。

刚结业的时侯，我晚上刷到个热点，能直接爬起来写稿，第二天一大早继续去公司改稿排版。

现在我少睡一两个小时，一整天都昏昏沉沉没力气。

尤其是过了25岁以后，能显著感觉到身体状况大不如前。小病小痛多了，精力没这么旺盛了，体检时见到一项指标不正常，就能恐惧半天。

我相信你多多少少也有相同的体会，对不对？

相信我，哪怕你身体再好，意志再强，也不可能在996这些全功率状态下拼几年。

年轻是一种消耗品，人一辈子只有一次，用完就没了。

996在加速消耗你的年青。等到你拼不动了，身体也毁了，怎么办？

是的，你不会永远二十五岁，但是永远有人二十五岁。你不能永远 996，可是永远有人才能 996 。

也有人说，年轻就是要拼搏啊。通过996，我获得了比他人更长的工时，也就有了更多锻练自己的机会，以后发展空间更大了不是么？

如果你可以一天12小时保持精神饱满的工作状态，一直做创造性的工作，那确实。

但这是不可能的。上过班的都晓得，一天能聚精会神干五六个小时即使了不起了，其他时侯要么捉鱼，要么在做重复性不用动脑袋的工作。

像我一个程序员同事，他每晚真正写代码的时间也就三个小时左右，不是懒，而是精力就这么多。

斯坦福大学的一份研究发觉：

每周工作超过50小时后，员工的产出会急剧增长，超过56小时则会大幅萎缩。事实上，如果每周工作70小时，多付出的14小时工作时间并不会形成任何效益。

这就是脑力劳动的特点，要求脑部高速运转，维持的时间也更短。

更别说好多人大部份时间都只是在做重复性的工作。就像流水线上的工人，干两年和干六年都是一样的，熟练度的提高总有个度，到了那种度你再重复都是无用功。

所以你要想想，996的时侯你真的在创造价值，还是在重复自己呢？

还有一点。

你要思索的是，为了996生活，你究竟丧失了哪些。

“996”的最大问题并不是“996”本身，而是它关掉了个人探求自我能力边界的可能性。

本来你下班后应当有一整晚的时侯，可以让你学习更多技能，探索自己的爱好，追心爱的女孩儿。

但如今这时间被压缩到几近于零，你上班只能玩会手机，然后蒙头大睡。

《稀缺》一书提及：穷人之所以穷，并不是不勤勉、不努力，而是为生活而繁忙到没有时间提高自我，走不出“稀缺”的窘境。

道理是一样的。盲目重复的繁忙，其实没有任何意义。

你连好好思索的时间都没有，怎么称得上提高自己呢？

所以。

千万不要把996和拼搏划等号。

加班拼搏，拿命卖钱，从来都是一场骗子。

我曾在微博上见到这样的评论：就算是996也是你自己选择的啊，有哪些好埋怨的。

我们真的有选择吗？

不是的。

加班文化剥夺的，恰恰是我们的选择权。

从前自愿996的人被视作劳模，会遭到注重和奖赏；

但在996成为常态后，人人加班通宵被视作理所应该，甚至默认成为新的工作时间。

工作时长加量，薪水不加价。

当所有人都默认了996以后，007都会成为新的标准。

到时你想996，都是一种奢华。

去年有个热词叫“内卷”，讲的就是此类情况。

打工人不断地自我碾压，最后得益的从来不是我们自己。

这里并不是否定拼搏的价值，而是要你们明白：奋斗未必要用996来换取，也不是非得牺牲自己的健康。

我们是用时间换金钱，而不是生命。

拿命卖钱，从来都是最不实惠的生意。

我希望你能在这个宣扬“年轻就要拼，爱拼才会赢”的狼性时代，保留最后一丝清醒。

人活在世上不是只有一种答案，有太多的生活方式值得我们去尝试。

996，硬核拼搏，不是我们惟一的选择。

记住：没有一份工作值得你去遍体鳞伤。

我们寒窗苦读，拼搏半生，不过是为了过上更好的日子，让家人有所借助，让未来有所憧憬。

若是连生命都没了，生活又从何谈起呢？

所以在这个人人都埋首赶车的时代，我宁可你走慢一点。

进退有度，是一种大智慧。

*本文配图选自相关影片剧照、新闻资料图片及网路，版权属原作者及机构所有

介哥，有趣又有料的情感专家，三观比五官正，思想比套路深，上能怼天怼地，下能安抚人心。每晚十点，用不一样的视角看世界。添加介哥(yijieshipin2016)和院长（iyijielife）微信，聊心事，选好物。

好物推荐