浙江2019年电网市局和县局的待遇相差的多吗？

浙江2019年电网的市局和县局的的待遇相差的多吗？

网友提问回答：

为什么我们国家电网公司的职工待遇如此低？薪资根本匹配不上学历，一进来你可能认为4-5K很不错，但是三年后你才会发觉待遇还是这样不变，当初和你一起结业去国企的朋友可能待遇早已比你初一大截了。对于有学历有能力的朋友真的不建议大家来电网，除非是在你故乡的电网或则是一个售电量大楼市低的城市。最最重要的是在这儿你根本学不到哪些技术，发展前景根本看不到，一眼见到老。如果你没有哪些大的追求，可以来，工资饿不死，但是长理职培觉得有追求的朋友还是别来了，来了你会懊悔的。

长理职培晓得更可怕的是社会对我们的误会有多高，以为我们光拿着高薪不干活。殊不知我们这点薪资好多互联网企业面前根本低得可怜。17年国网排行早已是世界500强第二了，其实吧，沃尔玛500强第一，底下分店的收银员薪水也就三四千。还非常累。“除非是在你故乡的电网或则是一个售电量大楼市低的城市”。

一个地级市上面的县级市薪水都差不多，只不过，售电量大的，一年到手多一些而已，最多多一万多点吧，这是跟售电量低的地方比较的福州县级市薪水都差不多，发电量多的薪水多一些，但是不是多那么多国网待遇挺好，就说这种人说待遇的低的。为啥不离职？如果既然都养活不了自己。其实本质上，长理职培国家电网培训中心晓得国家电网在当地的水平都是中等偏上的。那为什么说薪水低，那只是比较的对象选错了。

下面长理职培带你们了解一下山东国家电网2019年的急聘要求：

1.第一批急聘专业以钳工类专业为主，适量招收计算机、通信等电子信息类专业研究生。以上专业均指主修专业，应与学籍认证报告中专业名称相一致。应届毕业生应于公司规定的入职报到时间前取得相应学历证、学位证及报到证等相关护照。

2.本科生通常不超过25周岁、硕士研究生通常不超过28周岁、博士研究生通常不超过33周岁。毕业生年纪估算的截至时间为2019年6月30日。

公司第一批急聘（含校园急聘）预计急聘人数约780人，最终急聘数目将按照上级单位核定情况相应调整。第二批急聘公告预计于2019年3月前公布。

招聘单位包括：国网浙江杭州供电公司等11家地市供电公司，国网浙江富阳市供电公司等64家县供电公司，国网浙江电力科学研究院、国网山东经济技术研究院、国网山东检修公司、浙江省送变电工程公司、国网浙江信息通信公司、国网浙江培训中心等直属单位。

招聘岗位主要安排在地市、县供电公司生产一线和直属单位专业技术、技能岗位，包括：电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、电力营销、送变电施工、信息通讯运维、工程建设技术等返回搜狐，查看更多