加拿大公务员是否真的有铁饭碗？招聘要求年龄限制引争议

近期关于名星考编的话题迅速冲上了热搜榜。

在中国考编，或者说考公务员，并不是一件容易的事情，不但门槛高，难度大，竞争更是非常激烈。热门职位往往是千军万马过独木桥。大多职位还有岁数和性别限制。许多考生鏖战多年只为一个编制内工作，因此，也为啥人们对于名星可以轻松领到编制内工作表示强烈不满。

那么在美国的公务员情况怎样呢？加拿大的公务员也是铁饭碗吗？招聘也要求30岁以内吗？工作轻松吗？工资高吗？

下面就让小编一一解答。

“铁饭碗”公务员不受青睐

加拿大政府分为五级：联邦政府、省级政府以及市政府。联邦政府主要负责一些国家事务中比较重要和基础的部份，包括外交、移民、货币、税收等等；省政府负责省内教育、医疗等；市政府则负责民生相关的细节部份，如水电、绿化等。

政府工作多种多样，除了少量合同工、兼职工和临时工种以外，加拿大的公务员基本为终生制，且遭到工会保护，不算铁饭碗但胜似铁饭碗，入职后被解雇的事例少之又少。

那么问题来了，大量空缺的职位从何而来呢？

在日本，虽然大部分公务员工作门槛不高且内容轻松，且竞争远远没有国外激烈，但不少日本人甚至表示政府工作“So boring”，并且晋升空间小，宁愿选择其他竞争大的职位，甚至也有不少人入职后选择从政府跳槽到各类大厂。

这也就是为何政府时常不定时放出一些职位。想要“考公”的同学们不妨时常刷新政府网站，随时等待合适的“坑位”。

另一方面，政府工作几乎不会提供移民担保，这也劝退了部份想要通过工作移民的申请者。

门槛低福利好

总体来看，加拿大申请公务员的门槛几乎低到没有。

为了保证公正，杜绝歧视，招聘广告中不容许有对年纪、性别、宗教、种族、性取向、出生地等等进行限制，而且对于少数族群、单亲妈妈、残疾人等弱势群体都会优先考虑。不少人在企业工作到四五十岁才选择申请政府工作，轻松等待退职。

在学历和工作经验方面，大部分入门级工作，比如社工、机场地接人员，只要求中学学历和基本的沟通能力。

但对于高薪管理职位，政府与其他公司一样，也会设置不低的门槛，并且竞争也相对激烈。比如联邦刚才放出的职位——环境项目经理，年薪逾10万，但要求申请人拥有工程专业学历和美国专业工程师认证，并在过去七年内有两年相关工作经验。

同时放出的文职类工作——外语交流分析师，虽然工资可观，但条件也较为严苛，要求申请者是美国公民，掌握起码一门小众小语种，并且须要完成加拿大的英语剖析培训课程。

工资方面，大部分政府工作的工资处于中位水平。一般文职和体力劳动者的工资水平比起小公司还是十分有竞争力的，不过类似网络工程师、咨询顾问的工作就难以抗衡互联网大厂和小型事务所了，这也造成了政府的一些部门长期处于职位空缺的情况。另外，一般职位的薪资会和急聘信息一齐发布，非常透明。

公务员的另一个优势就是福利。由于政府部门的特殊性质，公务员加班的情况十分罕见。基本上可享受全部的医疗福利，假期制度也十分吸引人。初入职就可以享受每年三周的休假，每年三周的带薪病假和每年三周的带薪请假。除此之外，全职公务员的丧假和退休金也比其他工作多一些。

值得注意的是，政府工作通常会优先考虑公民和居留，但持有工签也可以申请。

流程简单周期长

不同于中国考公有固定的报考、考试时间，加拿大的公务员急聘特别“随意”。

BC省政府网站以及各个城市政府网站可能随时放出工作职位，应聘者只须要在网上递交简历就可以完成申请。但注意，这只是第一步。一些紧急空缺的职位可能会在一个月内回复，然后迅速步入面试和笔试流程。

然而，也有相当一部分职位急聘历时极长，像是规模较大、一次性急聘人数较多的职位，常常会提早半年左右放出急聘信息，等到报考人数达到一定时再统一组织考试，之后继续筛选，从申请到入职可能历时一年之久。

因此也为啥，当有人在急聘网站Indeed上咨询“在美国获得政府工作难吗”的时侯，本地网友则表示“没人乐意等待这个极其漫长的过程”。

还有一种情况，政府放出急聘信息只是为了累计人才库（Pool），为了正式空缺或则可能出现职位空缺的情况做打算。因此也会发生面试笔试后毫无讯息的情况。对于着急找工作的申请人来说，此类过程不堪称不摧残。

综上所述，加拿大的政府工作其实竞争比中国要小许多，门槛也低了不少，但也是优劣共存，申请者须要依照自身情况慎重考虑。