工匠精神传承中凝聚民族力量：卫星成功发射背后的人才故事

互联网经济推动匠人精神的弘扬：互联网经济作为弘扬匠人精神的新手段,它起到了不可忽略的作用。它速度快,受众广,能让人们收获海量的资讯。这其中,当然少不了匠人精神的推送,人们就有了更多途径了解匠人精神。正如现今**热议的创客群体,他们正是在这些背景下,受到匠人精神的薰陶，相信人人都可以创造，人人都是匠人的概念,较终除了个人取得了不凡的成就，也让匠人群体较大拓展，而这不正是匠人精神的弘扬吗？因此,我们有理由坚定觉得,互联网经济推动匠人精神的弘扬。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织方式创新等较全创新。无锡工匠福利

互联网经济推动匠人精神的弘扬：互联网经济具有快捷性的特性。那么,何为快捷性？它是指网路的经济活动可以对时空的阻碍减少到较小限度。那互联网经济就可以作为扩大产品销售范围,提高产品销量的平台。这样,工匠就可以一定程度上提升劳动收入,为更好地弘扬匠人精神奠定了坚实的物质基础,从而有利于匠人精神的弘扬,毕竟,精神生活离不开物质生活。再者,这其中还涉及了经济全球化,产品销至全省乃至全世界,会让更多人们有机会得订购或欣赏匠人所制做的产品。正所谓,精神产品离不开物质载体,这时候的产品就可以作为匠人精神的载体。当人们欣赏或使用这类产品时,他们能够有更大可能更深了解匠人精神的内涵。郑州工匠精神雕刻细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感。

弘扬匠人精神 打造民族之魂：能把卫星送上天的是人才，能使楼顶不漏雨的也是人才”这句话道理深刻，意义深远，具有重要的现实意义和教育意义，意在向我们说明匠人精神在我国发展公路上的重要性。然而技工短缺是我国发展过程中的大障碍，扫除障碍刻不容缓。所以，培养中级技术人才，弘扬匠人精神是我国发展必经之路。工匠精神为自我发展创造价值。当今很大部份人总会对蓝领有片面的理解，认为大学生当蓝领就等于白念书薪资虽高，低人一等。这种误会，一方面是大学生思想不成熟的表现，另一方面也彰显了社会对“蓝领”的偏见。来自江铜集团的德兴大山矿厂的李全胜作为工人在厂矿从事较基层的工作。他擅于动脑，敢为人先，能理论结实际对生产工艺流程和设备结构进行科学剖析和处理，参于厂、矿等多项技术革新，为煤矿攻破一道道困局，他用自己的敬业和坚持在岗位上发光发热，攻坚免难，创造了行业奇迹。用辛劳的右手实现了自己的价值，获得机构特殊津贴。所以，蓝领除了要有技术，还要有较高的综合素养，才能一步步为自我发展创造价值。

工匠精神来源：出名企业家、教育家聂圣哲曾倡议：“中国制造”是世界给与中国的较好礼物，要珍视这个练兵的机会，决不能轻易遗失。“中国制造”熟能生巧了，就可以过渡到“中国精造”。“中国精造”稳定了，不怕没有“中国创造”。千万不要让“中国制造”还没有成熟就夭亡了，路要一步一步走，人动化（手艺活）是自动化的基础与前提。要有匠人精神，从“匠心”到“匠魂”。很好匠人要从少年培养，有些行业甚至要从12岁开始训练。要尽快恢复学徒制。税制要创新，要促使地方部门对制造业注重的局面。有人之所以对匠人心存偏见，认为匠人所从事的劳动，是重复性的，没有创造性可言。

传统的匠人精神：1. 不闭门造车 。和同行同业保持手艺上的切磋与交流，不固步自封，不对自己把握的手艺因过分隐瞒和保守，失去精进的机会。 2. 不屈从陈法，也不任意妄为。对手艺之道的固守，首先是对规律的尊重与传习，在把握基础规律以后，有自己的突破和创新。 3.恪守正道。实则是恒心和毅力，年复一年、日复一日、踏踏实实打磨手艺是很无趣又无聊的过程，真正拥有匠人精神的人却能固守自己的行业，对之持有热情，不浮躁，正确看待自己在行业中的位置。正如《徒然草》中所说：拿自己的一己之长去与人争个高低，就像长角的鸟类用角去顶人，长牙的鸟类用牙去咬人。人应当具备不吹嘘自己的长处、不与人争胜负的美德。争强好胜之心，是人的一大过错。品格高，才艺出色，家中先烈也负有美誉，心中就不以他人为然，哪怕不说出口，这种念头也该遭到抨击。所以一定要谨慎，能够忘记自己的这种优势较好。被人嘲笑、非难，以至于惹祸上身，都源自这些傲慢之心。无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断构建。北京工匠理念

工匠精神在这个时代还是能起到很大的作用的。无锡工匠福利

工匠：是手艺高超的人，在法国，德国的学徒传统培养了较挺好的匠人、瑞士的较高名表都是匠人一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求挺好的精神，并且专业、专注。在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时侯，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。企业的中心诱因是人，而脱离了这些困局的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕凿自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“—做死某款产品—出新款—”。而构建“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断建立，较终以一种符合自己严格要求的方式存在。无锡工匠福利

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