2016年网上招聘找工作，你需要知道的那些事

现在越来越多的人乐意选择在网上进行急聘找工作，每个软件的定位都不一样，下面做了一个整理，可以依照自己的需求来选择适宜自己的。

一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉

1、上啥班

平台：移动端

功能亮点：企业视频 视频简历 视频笔试 在线直聊 数据匹配 无责任月薪大曝光

面向人群：基础岗位求职者

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点奇特，深谙急聘行业痛点，对症下药。

2、求职乐

功能亮点：职业认证 实名制 工作内推

面向人群：基础岗位求职者

优点：认证体系，可信度高，视频急聘。

缺点：视频急聘领域也算是吃毛蟹的人，招聘这块并不是很健全。

传统综合类急聘网站：

1、前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统急聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验通常，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

2、智联招聘

功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：做猎头起家，后来专做急聘，高端人才急聘的较多

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中高端，但蓝领收入很不中高端，只不过更能彰显技能、体力以及不太上网的特征）

优点：作为综合型急聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业区分真假。

三、垂直类：拉勾网、大街网

1、拉勾网

功能亮点：在线聊天公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方

缺点：在企业急聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

2、大街网

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才急聘

优点：国内首家在线直聊急聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息好多。

希望可以帮到你。

1、智联招聘：招聘广告好多，界面较狭小，职位信息零乱。

2、51job：综合性急聘网站，信息匹配更为精准。

3、中华英才网：综合性网站，但早已衰落，对于互联网行业的急聘支持较差，不推荐使用。

4、58同城：社区式的急聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

5、电猴网：专注电商互联网急聘，打算从事电商行业的朋友的不错选择。

6、应届生求职网：综合性的急聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通急聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发贴，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下边提问，形成对话。

8、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快笔试步骤，另外，UI界面很简练。

目前大众用的，发布急聘信息最多的就是一下这几个急聘网站了。

1，智联招聘，网页链接最全的急聘信息都在上面，行业跨径广，企业多，更新也快，是目 前大众首选的急聘网站。

2，boss直聘，网页链接堪称互联网急聘利器，简洁明了，手机APP用着很方便，可以实时与HR和招聘者交流沟通，不过针对互联网岗位要多一些，大众用的也比较多。

3，拉勾网，网页链接拉勾网，和boss的模式很像，也是有关互联网的岗位多一些，不过企业更新比较慢，岗位也相对少一些。

只推荐以上三个你们比较常用的，基本上才能满足平常找工作的需求。找工作一定要擦亮眼，认真核对企业的信息，多长个心眼，别听公司给你画大饼，一切画大饼的公司都是耍流氓。