2021年V1安阳人才官网第11条：关键词定义

前言

更新日期：2021年10月15日

版本：2021 V1

安阳人才官网（详情请查阅《安阳人才官网隐私新政》第11条：关键词定义）是由安阳市慧才人力资源服务有限公司（注册地址为：安阳市北关区灯塔路70号）及其关联公司（以下合称“我们”）为用户（包括求职者用户和招聘者用户（用人单位），以下简称“您”，详情请查阅关键词定义）通过安阳人才网App（详情请查阅《安阳人才官网隐私新政》第11条：关键词定义）、安阳人才官网网站（）以及我们如今或将来还可能为您提供其他客户端（以下合称“本平台”）提供的在线求职急聘产品。我们依照《中华人民共和国网络安全法》、《常见类型联通互联网应用程序必要个人信息范围规定》等法律法规，并参考《信息安全技术 个人信息安全规范》（GB/T 35273-2020）等国家标准，制订《安阳人才官网隐私新政》（以下简称“本新政”）并致力于保护您的个人信息安全。

您应该在仔细阅读、充分理解本新政后，选择是否同意本新政的内容以及是否同意使用徐州人才官网产品与/或服务。当您点击“我同意并确认”时，代表您已阅读和乐意接受《安阳人才官网隐私新政》的所有内容，并确认您是年满16周岁的用户或则是已满16周岁未成年人的监护人。如果您不同意本新政的内容，将可能造成我们难以向您正常提供安阳人才网产品与/或服务，或者安阳人才网产品与/或服务将难以达到正常的服务疗效，请您立刻停止访问/使用安阳人才网产品与/或服务。

本新政介绍了我们在向您提供河南人才官网产品与/或服务的过程中搜集、使用、存储、共享、转让、公开批露您个人信息的目的、方式、范围和信息安全保护举措，以及使您管理个人信息的权力和实现方式。请您结合《安阳人才官网用户服务合同》阅读本新政。以下是我们的非常提示，请您重点关注：

对所有重点内容，我们采用“加粗”的书写形式进行提示。

本平台仅面向年满十六周岁的用户提供产品与/或服务。我们不会在明知的情况下搜集未满十六周岁未成年人的个人信息。若涉及年满十六周岁但不满十八周岁的未成年人使用安阳人才官网产品与/或服务的，需由其监护人阅读并同意本新政，为其注册帐户和填写相关个人信息后方可使用洛阳人才官网产品与/或服务。如果您发觉我们无意搜集了未成年人的个人信息，请您立刻通知我们，我们会尽早设法删掉相关数据。

对个人敏感信息，我们用“加粗楷体”的书写形式进行非常提醒，希望您在阅读时特别关注。在您向我们提供您的任何个人敏感信息前，您已谨慎考虑并在此确认该等提供是适当的，您在此同意您的个人敏感信息可根据本新政所述的目的和方法进行处理。

3.本新政已将求职招聘类应用程序必要个人信息搜集范围进行了单独列明，希望您重点关注。我们不会搜集与提供服务无关的个人信息，若您不同意提供基本功能以外服务所需的个人信息被搜集使用的，请您不要开启新乡人才官网应用的各项扩充业务功能。

4．我们的个人信息权力实现方法包括但不限于访问或更正、删除、注销、拒绝个性化展示、及时得到响应等，以确保您实现对您个人信息的控制权。

5. 我们会严格根据本新政以及您的同意处理您的个人信息。如您不同意本新政，您应该停止使用徐州人才官网产品与/或服务。

一、 如何搜集和使用您的个人信息

1. 正当、最小必要、透明的原则，基于本新政所述目的，收集和使用您的个人信息。我们不会搜集与提供服务无关的个人信息，也不会因您不同意搜集非必要个人信息，而拒绝您使用徐州人才官网App的基本功能服务。如果我们将您的个人信息用于本新政未载明的其它用途，或基于其他特定目的而搜集、使用您的个人信息，我们将以合理的方法告知您，并在搜集、使用前再度征得您的同意。

1.1新乡人才官网App基本业务功能为「求职急聘信息交换」功能，此功能下必要个人信息为：您的移动电话号码和您提供的简历信息。除此以外，基于法律法规要求，出于保障急聘安全的须要，您还须要配合实名制认证，依法提供实名信息便于核验您的真实身分。

1.1.1 注册/登录帐号

（1）当您作为求职者用户和招聘者用户注册新乡人才官网帐号时，您须要向我们提供您的手机号码，我们会向您的手机号码发送邮件验证码，以验证您所注册的手机号码有效。根据我国法律法规及出于安全保障目的，如您不提供手机号码进行核验，将造成注册失败，故未能使用本平台的相关功能。

（2）当您作为求职者用户和招聘者用户进行登陆时，您须要向我们提供您注册时的手机号码，并在获取验证码后进行登陆。提示您注意，若您提供的手机号码未在本平台进行注册过，我们将通过快速注册形式直接为您注册安阳人才官网帐号并为您登陆。

（3）针对此前使用用户名（和/或邮箱地址）进行注册的部份老用户，您可以继续通过输入您注册时的用户名（和/或邮箱地址）和密码的方法进行登陆。但按照相关法律法规要求，还可能须要提供您的手机号码和相应的验证码进行验证。

（4）当您忘掉登陆密码须要寻回密码时，您须要向我们提供您注册时所用的手机号码，我们会向手机号码发送验证码，待验证成功后，您可以通过输入新密码并重新登入。

提示您注意，在个别产品（包括人才发展中心）中，您作为招聘者用户，可以使用您的新乡人才官网帐号创建培训负责人和学员身分并使用该产品，详情请详见该产品的隐私新政。

1.1.2 实名认证与招聘者职工身份认证

（1）招聘者用户的实名认证：

如您作为招聘者用户自行进行注册或被约请注册时，根据法律法规要求，为确保职位发布者身分的真实性和完成实名认证的要求，您须要填写真实姓名和身份证号码。

（2）招聘者用户的职工身分认证：

自行注册的招聘者用户完成实名认证后，还须要填写企业名称和企业所在地、选择职务身分或选择对职务身分进行保密。您还须要开具您所在企业的营业执照和您所在公司开具的委托证明， 在初审过后方能完成即将注册。为了确保急聘安全，除提供上述方法外，根据产品实际情况，可能须要您提供手持身份证的相片、工牌/姓名与所在公司门牌的合照以完成招聘者用户职工身分认证， 具体要求以产品实际情况为准。您还可以向我们提供企业邮箱进行认证，我们会向该邮箱发送认证电邮，要求您按步骤完成企业邮箱后缀名的认证操作，以确保您代表急聘企业的身分真实。

您理解并同意，未通过上述实名认证和招聘者用户职工身分认证的招聘者用户难以步入本平台进行操作。

（3）如您是求职者用户，当您的帐号被辨识为风险变高（包括发生盗窃或发布违法信息）时， 可能须要您主动联系客户经理，以提升您帐号的安全性，以保护其他用户的求职和急聘安全。

1.1.3 填写个人简历信息

（1）如您是求职者用户，当您使用安阳人才官网产品与/或服务中的求职功能以创建/编辑简历时，根据您的意愿，您可以填写以下简历信息之一或全部：

1）基本信息：头像、姓名、性别、当前状态（离职/在职/在校生）、学历、出生年月、工作经验、通讯地址、手机号码。

2）求职意向：期望职位、期望行业、期望工作地点、薪资要求、选择求职状态（全职/兼职/实习）

3）教育经历：学校名称、所学专业、在校时间（包括入学时间和结业时间）、最高学历。

4）工作/实习经历：公司名称、职位名称、在职时间（包括入职时间和辞职时间）、当前年薪、工作描述、选择是否对这家公司隐藏您的信息。

5）技能特长（选填，包括各类职业证书、自我评价）。

提示您注意，如果您为求职者用户，我们将在以下场景使用您的个人信息：

提示您注意，如果您为求职者用户，我们将在以下场景使用您的个人信息：

（1）当您填写简历以后可以选择将简历向特定企业投递，或者选择与平台内招聘者用户进行沟通中主动向其投递您的个人简历，供招聘者用户选择候选人、进行背景审查或职业选拔。此时，您简历投向的招聘者用户在登入到系统或将简历下载到其设备终端本地后方可见到您的全名和联系方法，以便直接对您发出笔试约请。

我们理解，作为求职者，您可能希望更多的企业才能看见您的简历，因此您可以把简历设置为“求职-公开信息”，允许招聘者用户主动搜索您的简历，以降低您的求职机会。您也可以将您的简历及联系方法设置为“隐身-隐藏信息”，此时，您的简历不会被用人单位搜索到。

（2）招聘者用户可以对您的简历信息进行查询、浏览，但将遭到相应服务合同的约束，并且您的简历及其他个人信息在显示给招聘者用户时不会展示您的全名和联系方法。

（3）对您感兴趣的招聘者用户可以与您约聊或对您发送投递简历的约请。除非在招聘者用户与您聊天沟通时您自愿告知，否则招聘者用户难以据悉您的全名和联系方法。

（4）除上述情形外，我们不会在未经您容许的情况下向任何第三方共享您的简历信息。我们会通过河南人才官网App、安阳人才官网网页端内的功能设置的形式向您告知什么招聘者用户查阅或则下载了您的简历。但当您将您的简历状态设置为“隐身-隐藏信息”后，您的简历未能被招聘者用户搜索和下载。

（6）在校园急聘中，为了便捷面试、面试和政审，根据相关急聘企业的要求，您还有可能须要向急聘企业和我们同时提供您的身份证号码和该急聘单位所要求的其他个人信息。此时我们将作为该急聘单位的数据处理者， 可能会按照该急聘单位的要求将您的简历提供给该急聘单位，届时请您详尽查看或问询该急聘单位的隐私新政。 在个别特殊情况下，如果您出席的是企业线下校园急聘活动，您可能须要通过我们向急聘单位提交简历，也可能直接向急聘单位提交简历。

您理解并同意，如您提供了别人的个人信息，请您勿必确保您已获得相关信息主体的同意。

1.2 为了向您提供更优质和体验更佳的新乡人才官网产品与/或服务，我们可能须要搜集您的下列信息。如果您拒绝提供下列信息，不影响您正常使用第1.1条的基本服务功能，但我们将难以向您提供相对应的扩充业务功能和服务。提示您注意：如果您提供的是非您本人的个人信息，请您确保已取得相关主体的同意。

1.2.1 向您提供产品与/或服务过程中您主动提供的个人信息

1.2.1.1建立个人信息

如您是招聘者用户，为向求职者用户展示您的专业身分及形象，您可以上传头像（选填）、选择使用您进行实名认证时提供的真实姓名或则爱称、填写职务（选填）。

1.2.1.2 线上沟通记录

无论您是招聘者用户还是求职者用户，您都可以线上与对方进行沟通。为此，我们会搜集沟通双方发送或接收的文本内容和图片。

1.2.1.3 个性化推送功能

我们可能会通过邮件、站内通知等形式向您发送产品与/或服务的最新消息、有关管理及其他我们觉得有必要向您告知的服务通知。

在法律法规准许的前提下，如您是求职者用户，我们还可能将您的浏览记录、求职意向和我们自行采集的用户设备ID、系统生成的用户ID、用户的投递记录进行关联，通过数据剖析借助多种形式（包括主页“推荐”栏目和消息“职位优选”栏目）向您推荐和诠释更适宜您的职位或则其他新乡人才官网产品与/或服务。为提高您的求职效率，增加笔试聊天机会。

如您是招聘者用户，我们还可能会按照您的浏览记录、您发布的职位和用户ID进行关联，通过数据剖析向您推荐和展示求职者简历，但此处不会展示求职者的全名和联系方法。

我们的产品或服务可能包括第三方的产品或服务，当您使用这种产品或服务时，也可能搜集并使用您的信息以为您提供服务。

游客模式下或未登入帐号，我们不会对您进行任，何个性化推荐及相关服务。

例如，当您使用本产品集成的红米推送服务时，小米将作为数据处理者，按照本公司的指示搜集处理您的数据，小米将根据隐私新政保护用户的隐私数据，具体请参见： 个推SDK 手机用户在应用关掉时，也可收到 App的推送 手机机型、系统类型、系统版本、应用信息、网络类型、参数权限、获取任务信息、读取手机状态

1.2.1.4 基于剪切板的扩充功能

当您使用剪贴板功能时，我们会在本地读取您的剪贴板内容，以便将您复制的内容快速粘贴上屏，提高您的输入效率; 或在您复制链接打开APP后，直接跳转到指定页面，方便您的使用。剪贴板内容不会上传到云端。

1.2.1.6 投诉与反馈

如果您在使用徐州人才官网产品与/或服务过程中，有任何咨询意见或则建议，或者您须要投诉和反馈的，您可以填写并描述您的反馈意见，以便我们协助您快速解决待处理的问题。您可以选择留下您的联系方法，以便我们的客服人员有须要核实信息时及时与您取得联系。如您不提供上述信息的，虽不影响您正常使用安阳人才官网产品与/或服务， 但我们可能难以及时向您反馈投诉或咨询的结果，或者难以与您联系以进一步查证您所反馈或则投诉的情况。您知悉并同意，您和新乡人才官网的通话可能会被录音。

1.2.2 向您提供产品与/或服务过程中我们获取的隐私权限及获取目的

在符合法律法规的前提下，为了保障您的帐号安全以及为您提供更优质的服务，我们会您在使用徐州人才官网产品与/或服务过程中形成的如下信息：

相机权限 允许访问摄像头进行照相，用户可以进行照相之后上传头像，或者选中相册中的相片上传，或扫码步入公司或职位页面

获取闪光灯权限 拍照的时侯可以使用闪光灯

定位权限 获取用户位置信息，求职者可以通过位置信息查看附近的职位以及查看当前位置离企业的距离

拨打电话 用户使用过程中可以实时拨通求职者或企业电话，无需自动输入电话号码

访问电话状态权限 用户使用测量手机号打电话和软件里的电话冲不冲突

读写权限 用户可以下载新闻列表中的附件文件

写入外部SD 下载附件文件使用

后台运行 用户可以返回主页面接打电话，软件后台运行

挂载外部文件 类似临时头像的缓存数据须要挂载显示

允许访问网路 APP联网使用

获取网路信息 获取用户附近的网路状态

改变网路状态 获取用户附近的网路 上网

允许应用基于基站、 Wi-Fi 等网路源获取位置信息

语音识别 获取你的耳机权限

1.3 征得授权同意的例外

根据法律法规，以下情形中搜集和使用您的个人信息无需征得您的同意

1.3.1 与履行法律法规规定的义务相关的；

1.3.2 与国家安全、国防安全直接相关的；

1.3.3 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的;

1.3.4 与民事侦查、起诉、审判和裁定执行等直接相关的；

1.3.5 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益相关但又很难得到本人授权同意的；

1.3.6 所涉及的个人信息是您自行向社会公众公开的；

1.3.7 所涉及的个人信息是您自行向社会公众公开的

1.3.8 从合法公开披露的信息中搜集个人信息的，如通过合法的新闻报道、政府信息公开等渠道

1.3.9 维护所提供的新乡人才官网产品与/或服务的安全稳定运行所必需的，例如发觉、处置新乡人才官网产品与/或服务的故障；

1.3.10 法律法规规定的其他情形

二、我们的产品基于DCloud uni-app(5+ App/Wap2App)开发，应用运行期间须要搜集您的设备惟一识别码（IMEI/android ID/DEVICE_ID/IDFA、SIM 卡 IMSI 信息）以提供统计剖析服务，并通过应用启动数据及异常错误日志剖析改进性能和用户体验，为用户提供更好的服务。

详情内容请访问《DCloud用户服务条款》。（DCloud用户服务条款超链至：）

三、如何共享、转让、公开披露您的个人信息

3.1 共享

除非存在以下一种或多种情形，否则我们不会与任何第三方公司、组织或个人共享您的个人信息。

3.2.1 基于您自行提出的要求、或事先获得您的明示授权或同意；

特别提示：如您作为求职者用户一旦通过本平台创建并公开简历后，招聘者用户能依据需求搜索到您的简历并点击下载，关于您怎么对招聘者用户公开或隐藏您的简历，详情请您参见本新政第1.1.3条。

3.2.2 与我们履行法律法规规定的义务相关的；

3.2.3 与国家安全、国防安全直接相关的；

3.2.4 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；

3.2.5 与民事侦查、起诉、审判和裁定执行等直接相关的

3.2.6 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；

3.2.7 您自行向社会公众公开的您的个人信息

3.2.8 从合法公开披露的信息中搜集个人信息的，如通过合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。

3.2.9 与我们的业务合作伙伴进行必要的信息共享；

当软件服务提供商或系统服务提供商与我们联合为您提供服务时，我们将向该等服务提供商共享您的个人信息。例如，当您须要使用附近职位功能时，为实现这一功能，我们可能会搜集您的位置信息或相关设备信息（例如：IP地址、GPS位置、硬件机型、操作系统版本号、国际联通设备身分辨识码（IMEI）、网络设备硬件地址（MAC）及IDFA），向提供定位和地图服务的服务提供商共享。我们的授权合作伙伴包括以下类型：

(1)服务平台或服务提供商。安阳人才官网接入了丰富的第三方服务。当您选择使用该第三方服务时，您授权我们将您的该信息提供给第三方服务平台或服务提供商（包括云服务提供商、认证服务提供商、短信及电邮服务提供商、语音呼叫平台提供商），以便其基于相关信息为您提供服务。

(2)软硬件/系统服务提供商。当第三方软硬件/系统产品或服务与新乡人才官网的产品或服务结合为您提供服务时，经您授权，我们会向第三方软硬件/系统服务提供商提供您必要的个人信息，以便您使用服务，或用于我们剖析产品和服务使用情况，来提高您的使用体验。

(3) 我们会对我们的服务使用情况进行统计，并可能会与公众或第三方分享那些统计信息，以展示我们的产品或服务的整体使用趋势。但这种统计信息不包含您的任何身分辨识信息。

我们承诺在共享过程中，尽最大可能保障您的数据和隐私不受侵犯，并以不高于本《隐私政策》所要求的保密和安全举措来处理该些信息。如果您拒绝本条款的内容，请通过本《隐私政策》公布的联系方法与我们联系。

第三方公司SDK 收集目的 第三方新政链接备注

腾讯地图 获取用户地理位置,为用户展示附近的企业,让用户使用更方便

个推SDK 手机用户在应用关掉时，也可收到 App的推送

奇虎360 广告推送

广点通;腾讯社交 广告推送

穿山甲;巨量引擎 广告推送

小米消息云 即时聊天 获取您发送的消息聊天

提示您注意：我们的网站中可能包含第三方运营网站的链接。对于与新乡人才官网网站链接的或新乡人才官网网站包含的第三方运营网站及第三方网络广告公司的相关产品或服务，并非我们提供，也不受本新政的约束。请您自行查看该第三方的隐私新政。

3.2.10 其他法律法规规定的情形。

请您知悉，在急聘服务结束后，我们会严格要求招聘者用户将从平台上获取的服务产品（包括但不限于简历信息）进行销毁，并且不得将上述内容用于除自身急聘以外的其他目的，或以任何形式窃取、授权或变相授权给任何第三方使用。

3.转让

原则上我们不会将您的个人信息控制权向其他公司、组织或个人进行出售，但以下情况除外：

3.3.1 基于您自行提出的要求、或事先获得您的明示授权或同意；

3.3.2 与我们履行法律法规规定的义务相关的；

3.3.3 与国家安全、国防安全直接相关的；

3.3.4 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；

3.3.5 与民事侦查、起诉、审判和裁定执行等直接相关的；

3.3.6 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人授权同意的；

3.3.7 您自行向社会公众公开的您个人信息；

3.3.8 从合法公开披露的信息中搜集个人信息的，如通过合法的新闻报道、政府信息公开等渠道；

3.3.9 发生公司竞购、兼并、重组、破产，运营主体变更时的出售。

请您知悉：如具备上述事由确需出售，我们将在出售前向您告知出售信息的目的、类型、信息受让方（如涉及敏感信息，我们还将告知涉及的敏感信息的内容），并在征得您同意后再出售， 但法律法规另有规定的除外。变更后的营运主体将继续履行个人信息控制者的责任和义务；如公司发生破产或则停运且无承接方的，我们将对您的个人信息做删掉或则匿名化处理。

3.4 公开披露

原则上我们不会向社会或不特定人群发布您的个人信息，但基于与您的约定或依据法律法规应该披露的除外。

四、如何使您拥有管理您个人信息的权力

4.1 访问或更正您的个人信息

4.1.1 您有权随时登陆并访问您的新乡人才官网帐号，查看您的个人信息。如您发觉我们搜集、存储、使用、披露的您的个人信息有错误或不完整的，或者在法律法规规定的其他情况下，您可以通过如下形式进行更正或补充建立。

在安阳人才网App端，您可以通过点击“我的”对您的简历信息（适用于求职者用户）、收藏的职位和关注的企业（适用于求职者用户）、个人资料（适用于求职者用户和招聘者用户）进行访问或更正。

在新乡人才官网网页端，您可以通过点击“我的简历”、“面试约请”、“谁看了我”、“账号设置”、“我的收藏”、“我的订单”、“求职统计”对您的简历信息、投递和收藏情况、订单信息、账号信息进行访问或更正，具体以产品实际页面为准。

4.1.2 如您希望访问或更正您的其他个人信息，或在行使上述权力过程中遇见困难，您可以通过本新政第9条所述的形式联系我们，我们将在核对您的身分后及时响应您的恳求，但法律法规另有规定的或本新政另有约定的除外。

4.2 删除您的个人信息

4.2.1 在以下情形中，您可以向我们提出删掉您个人信息的恳求，但已做数据匿名化处理或法律法规另有规定的除外：

4.2.1.1 我们违犯法律、行政法规的规定或与您的约定，收集、存储、使用、向第三方共享、转让、公开披露您的个人信息的；

4.2.1.2 我们超出目的范围或则必要年限搜集、存储、使用、转移、披露您的个人信息的；

4.2.1.3 您通过注销等方法中止使用徐州人才官网产品与/或服务的；

4.2.1.4 法律法规等规定的其他情形。

4.2.2 在新乡人才官网产品上，如您是求职者用户，并希望删掉您的简历信息，您可以在新乡人才官网网页端 “我的简历”或安阳人才网App端 “我的简历”里通过“删除简历”功能对您的简历进行删掉。

4.2.3如您是求职者用户，并希望注销您的帐号，您可以在安阳人才网App端 “我的”-“设置”里通过“注销帐号”功能对您的帐号进行注销。

4.2.4 当我们决定响应您的删掉恳求时，我们将尽早从徐州人才官网服务器中删掉您的信息。但出于监管机关严打犯罪、维护国家安全的要求，我们仅会对您的通信信息进行记录和保存，但我们不会进行任何使用行为。请您知悉，我们可能不会将您须要删掉的信息立刻从备份系统中删掉，但会在备份系统更新时及时删掉。

4.2.5 如您希望删掉您的其他个人信息，或在行使上述权力过程中遇见困难，您可通过本新政第9条所述的形式联系我们，我们将在核对您的身分后及时响应您的恳求，但法律法规另有规定的或本新政另有约定的除外。

4.3 更改您授权同意的范围

4.3.1 请您知悉，为了您能正常使用安阳人才官网产品与/或服务，您须要向我们提供一些基本的个人信息。如果您希望在新乡人才官网App撤回原本同意开启的相关权限，您可以通过手机设置进行权限管理。

4.3.2 当您修改您的同意范围或则撤回同意后，我们将不再处理您的相关个人信息，但请您知悉并理解，除非您重新同意，否则在您完成上述操作后，我们没法再为您提供与之对应的新乡人才官网产品与/或服务。

4.3 响应您的上述恳求

4.3.1 为实现本新政第4.1-4.3条所述的用户权力，或如您对您的数据主体权力存在任何疑惑、投诉、意见或建议的，您可以通过本新政第9条提供的联系方法与我们联系。为确保安全，我们可能会先要求验证您用户（求职者用户/招聘者用户）的身分，然后再处理您的恳求。对于您的恳求，我们原则中将在收到您恳求后的15 个工作日内验证您的用户身分并作出答复。

4.3.2 对于您合理的恳求，我们原则上不缴纳费用。对于一定时期内多次重复的恳求，我们将视情况缴纳一定成本费用；对于须要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、或存在其他明显困难的的恳求，我们将为您提供代替方式。

4.3.3 存在以下情形时，我们将拒绝您提出的恳求：

1） 履行法律法规规定的义务相关的；

2） 与国家安全、国防安全直接相关的；

3） 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；

4） 与民事侦查、起诉、审判和执行裁定等直接相关的；

5） 有充分证据表明用户存在主观恶意或滥用权力的；

6） 出于维护用户或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难 得到本人授权同意的；

7） 响应用户的恳求将造成用户或其他个人、组织的合法权益遭到严重损害的；

8） 涉及商业秘密的。

五、如何保护您的个人信息

我们非常注重您的个人信息安全，为此我们采用了符合行业标准的安全技术举措及配套的组织构架和管理体系等多层面保护举措，以最大程度避免您的个人信息被泄漏、毁损、误用、未授权访问、未授权披露或修改，具体包括：

5.1 数据安全技术举措

5.1.1 在数据安全传输方面，我们采用了SSL加密传输技术，保护数据在其传输过程中的安全，并使用妥善的保护机制以避免数据受到恶意功击；此外，我们还将对敏感信息采取AES加密算法或SHA256哈希算法等安全保护措施。

5.1.2 在数据访问和使用的安全控制方面，我们施行了严格的数据权限控制机制，采取多重身分认证技术，并对能否处理您的个人信息的行为进行监控，避免数据被违法访问和未授权使用。我们还对数据生命周期的全流程进行监控，防止您的个人信息遭到未授权的访问、公开披露、使用、修改、人为或意外的弄坏或遗失等。

5.2 数据安全组织和管理举措

5.2.1 根据有关法规要求，我们委任了个人信息保护负责人和个人信息保护工作机构。我们还构建了相关的内控管理流程，以最小授权为原则，对可能接触到您个人信息的工作人员，严格设定信息访问权限，控制个人信息的知悉范围。

5.2.2 我们构建了数据安全使用的内部规范制度，保障对您个人信息的处理，在搜集、传输、使用、存储、转移、销毁等环节均满足法律法规的安全要求。根据有关法规要求，对须要访问个人信息的工作人员，我们会要求其经过个人信息保护负责人或则其授权的管理人员审批，记录访问情况，并采取技术举措，避免违规访问、修改、复制、下载个人信息。

5.2.3 我们组织职工出席安全与隐私保护相关培训并要求其完成规定的考评，加强职工对于保护个人信息重要性的认知。

5.2.4 我们还采取了其他可行的安全组织和管理举措。

5.3 合作合同条款保证

5.3.1 在我们从第三方间接搜集您的个人信息前，我们会明晰以书面方式（如合作合同、承诺书）要求该第三方在早已取得您明示同意后搜集以及处理您的个人信息，并要求第三方对个人信息来源的合法性和合规性以书面合同的方式做出承诺，如第三方有违背行为的，我们会明晰要求对方承当相应的法律责任。

5.3.2 在我们向注册的急聘企业或则其他业务合作伙伴（简称“合作伙伴”）共享您的个人信息前，我们会严格要求合作伙伴承当信息保护义务与责任。为此，我们会在合作之前要求合作伙伴签订数据处理合同或在双方签订的合作合同中列明有关数据保护的条款。协议严格约定合作伙伴对用户信息的保密义务，包括信息的保管、使用和流转等均应满足我们的管控要求，接受我们的初审、监督和审计，一旦有任何违背，我们会要求对方承当相应的法律责任。

5.4 安全风波的处理

5.4.1 如不幸发生了个人信息安全风波，我们将立刻启动应急预案，采取补救举措，记录风波内容，按照《国家网路安全风波应急预案》等有关规定及时上报。若可能会给您的合法权益导致严重损害的，如导致个人敏感信息的泄漏，我们将向您告知该安全风波的基本情况和其可能的影响、我们已采取或即将采取的处置举措、您可选择的防范和增加风险的建议、我们针对您提供的补救举措以及个人信息保护负责人和个人信息保护工作机构的联系方法等。我们将及时将以上风波相关情况以电邮、信函、电话或推送通知等形式告知您，难以逐一告知时，我们会采取合理、有效的方法发布警示公告。

5.4.2 请您知悉并理解，互联网并非绝对安全的环境，我们强烈建议您通过安全方法、使用复杂密码，协助我们保证您的帐号安全。如您发觉自己的个人信息泄露，尤其是您的帐号或密码发生泄漏，请您立刻依照本新政第9条提供的联系方法联系我们，以便我们采取相应举措来保护您的信息安全。

六、如何储存您的个人信息

6.1 我们会将在中国境内运营所搜集和形成的个人信息储存在中国境内，不会进行跨境传输。但请您注意，通过河南人才官网产品与/或服务举办急聘的企业包含跨国公司和境外集团，上述公司可能在境外使用安阳人才官网产品与/或服务，或将求职者用户的简历或则其他个人信息传输至境外总部，具体实践请见各急聘企业的隐私新政。

6.2 我们承诺，除非法律法规另有要求，我们对您的个人信息的储存时间将限于实现您授权使用的目的所必需的最短时间，法律法规另有规定或则用户另行授权同意的除外。

6.3 超出上述储存时限后，我们将对您的个人信息进行删掉或匿名化处理。

6.4 如我们因经营不善或其他缘由出现停止营运的情况，除非法律法规或规范性文件另有规定，我们将会向您告知这种情况，并及时停止对您个人信息进行搜集，同时删掉已搜集到的个人信息或对其做匿名化处理。

七、如何保护未成年人个人信息

如引言所述，本平台仅面向十六周岁（含）以上用户。我们不会在明知的情况下搜集十六周岁以下的未成年人个人信息。若已满十六周岁但不满十八周岁的未成年人使用徐州人才官网服务的，应当由监护人为其注册帐户和填写相关个人信息，并在监护人同意本新政后方可使用安阳人才官网产品与/或服务。如果您发觉我们无意搜集了未成年人的个人信息，请您立刻通知我们，我们会尽早设法删掉相关数据。

八、如何更新本新政

8.1 我们保留不时更新或更改本新政的权力。我们会在本页面上发布对本政策所做的任何变更。但是未经您明晰同意，我们不会缩减您根据本政策所应享有的权力。该等变更构成本新政的一部分。

8.2 请您仔细阅读变更后的本新政内容。如果您不同意本新政，或对本新政更改、更新的内容有异议，您可以选择停止使用徐州人才官网产品与/或服务或则注销新乡人才官网帐号。但请您知悉，您帐号注销之前、停止使用本服务之前的行为和活动仍受本新政的约束。

8.3 若涉及重大、实质性变更，我们会根据具体情况，以明显的形式通知您。重大、实质性变更的情形包括但不限于以下情形：

8.3.1 我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方法等；

8.3.2 您参与个人信息处理方面的权力及其行使形式发生重大变化；

8.3.3 我们在所有权结构、组织构架等方面发生重大变化。如业务调整、破产并购等造成的所有者变更等；

8.3.4 个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；

8.3.5 我们负责处理个人信息安全的责任部门、联络形式及投诉渠道发生变化时；

8.3.6 个人信息安全影响评估报告表明存在高风险时。

九、如何联系我们

9.1 我们筹建了专门负责个人信息保护的部门，如您对本新政有任何疑惑、意见或建议，您可以通过以下方法与我们取得联系：（i）点击“我的”-“在线客服”；（ii）拨打客服热线（仅限工作时间）400-0372-889 （iii）关注河南人才官网微信公众号后回复“留言” 。

9.2 我们会在收到您的意见及建议后的15个工作日内核验您的身分并早日向您回复。如未能响应您的恳求，我们会在法律规定的最大期限要求内，向您发送通知并解释缘由。

9.3 如您对我们的回复不满意，或我们对您个人信息的处理方法侵犯了您的合法权益，且在您向我们反馈后我们没法提供让您满意的回复且拒绝改进的，您可以向相关监管机构进行投诉和举报。

9.4 常用办公地址：安阳市北关区原科技大楼二楼西厅

十、附则

10.1 本新政的解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。与本新政相关的任何纠纷，双方应经友好协商解决。

10.2 如果有管辖权的任何法庭判决或裁定本新政的任何条款无效，则该条款将从本新政中移除，但该条款的无效不影响本新政其余条款的效力。本新政的其余条款将继续执行。

10.3 本新政的标题仅为便捷阅读而设计，不影响本新政任何条款的含意或解释。

十一、关键词定义

11.1 安阳人才官网App：指由安阳人才官网及其关联公司开发的“安阳人才网App”及其各个版本，用户既可以作为招聘者在安阳人才网App上发布急聘信息，也可自由切换至求职者身分，从而发觉职位信息并进行投递。

11.2 安阳人才官网产品与/或服务：指安阳人才网向您提供的以下产品与/或服务：（1）通过安阳人才网网站（ayrcgw.com）提供的安阳人才网产品与/或服务；（2）通过安阳人才网App提供的安阳人才网产品与/或服务；（3）我们不时为您提供的其他产品与/或服务。

11.3 关联公司：指洛阳人才官网合并报表范围内的下属公司或其他关联企业。

11.4 用户或您：指使用安阳人才官网产品与/或服务的求职者用户和招聘者用户（用人单位）。

11.5 未成年人：指年纪不超过18周岁的未成年人。

11.6 个人信息：指以电子或则其他方法记录的、能够单独或则与其他信息结合辨识特定自然人身分或则反映特定自然人活动情况的各类信息。个人信息包括个人基本信息、个人身分信息、个人生物辨识信息、网络身分标示信息、个人健康生理信息、个人教育工作信息、个人财产信息、个人通讯信息、联系人信息、个人上网记录、个人常用设备信息、个人位置信息等。为免疑义，个人信息包括但不限于个人敏感信息。

11.7 个人敏感信息：指一旦泄漏、非法提供或滥用可能害处人身和财产安全，极易造成个人名誉、身心健康遭到损害或歧视性待遇等的个人信息。个人敏感信息包括个人财产信息、个人健康生理信息、个人生物辨识信息、个人身分信息、网络身分标示信息等。

11.8 去标识化：指通过对个人信息的技术处理，使其在不依靠额外信息的情况下，无法辨识或则关联您的过程。

11.9 删除：指在实现日常业务功能所涉及的系统中清除个人信息的行为，使其保持不可被检索、访问的状态。

11.10 匿名化：指通过对个人信息的技术处理，使得您未能被辨识或则关联，且处理后的信息不能被复原的过程。

11.11 中国内地或中国内地境内：指中华人民共和国台湾地区（仅为本新政之目的，不包含台湾特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）。

11.12 设备：指可用于访问河南人才官网产品与/或服务的装置，例如台式计算机、笔记本电脑、平板电脑、智能手机等。