应届毕业生在重庆找工作难吗？汇博招聘(组图)

应届毕业生在重庆找工作难吗？汇博招聘作为重庆本土招聘行业的领军企业，将站在应届毕业生的角度，从4个维度剖析重庆招聘市场。

一、重庆对应届毕业生的需求

我们针对企业发布的职位需求应届毕业生分析，重庆招聘市场对应届毕业生比较友好，众多行业内的企业均设置有招聘应届毕业的岗位。

为什么企业会大量招聘应届生呢？据我们对HR的调研得知：

1、“白纸”更好培养

没有工作经验通常被认为是应届毕业生求职的弱点，一部分HR却觉得招聘这类没有经验的应届毕业生，在工作中更容易输送公司价值观，进行储备人才的培养。也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画。”

2、工作积极 无家庭负担

应届毕业生才从校园走出来，对一切事物保持好奇和积极的心态，同时一般没有照顾家庭的后顾之忧，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。

3、招聘成本相对较低

大部分应届毕业生没有或者少有工作经验，对一个行业和岗位的认知还不够充分，因此应届毕业生在找工作时对薪资要求不高，对于一些HR来说可以帮助企业节约一定的招聘成本。

4、补充新鲜血液 为团队添彩

部分HR还认为，年轻充满活力的应届毕业生可以为团队带来一股新的思维方式、办公习惯等，能够推动帮助团队改革，提高团队成员的工作积极性等。

二、这类的应届毕业生更受HR青睐：

1、有实习经验的

虽然“白纸”更好培养，但是对于部分HR来说，有实习经历的应届毕业生，对岗位和办公流程有一定了解，能够实现快速上岗，缩短人才培养周期，减少培养成本。

如果有过大企业实习经历的应届毕业生，相当于已经被优质的公司承认过能力。对于部分HR来说能够直接快速的为企业筛选到优秀人才，减少企业的招聘成本

2、高度贴合岗位的人才

虽然部分应届毕业生没有实习经历，没有工作经验，但是简历上能够高度贴合岗位需求，那么这类应届毕业生也会受到HR的青睐。比如，岗位需要应届毕业生拥有相关专业技能和组织管理能力，那么你提供出的作品/经历等能够体现出来，那么HR也招聘你的。

三、重庆的应届毕业生在哪些渠道能够高效的找到一份工作：

1、专业靠谱的招聘网站

当前，骗子的骗术层出不穷，作为没有多少社会经验的应届毕业生们在求职时，尽量选择专业靠谱的招聘网站，求职更有保障。

汇博招聘特别注重应届毕业生群体的就业需求，针对需求应届毕业生的企业和职位进行严格审核，同时支持“一键举报”功能，保护应届毕业生求职安全。

汇博招聘网站：重庆人才网_重庆招聘网_重庆人才招聘信息 – 汇博招聘（点击链接即可跳转）

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四、适合重庆应届毕业生的优质岗位推荐：

点击公司名称或者职位名称即可查看职位详情，有适合的岗位还可投递简历哟~

1、重庆信息专员（璧山）招聘 – 砂之船商业管理集团有限公司重庆分公司招聘 – 汇博招聘

2、重庆控制系统工程师（美沣秦安）招聘 – 重庆秦安机电股份有限公司招聘 – 汇博招聘

3、重庆工程造价岗招聘 – 重庆海特环保（集团）有限公司招聘 – 汇博招聘

4、重庆C/C++工程师招聘 – 重庆新世纪电气有限公司招聘 – 汇博招聘

5、重庆质量技术岗位 储备人员招聘 – 重庆小康工业集团股份有限公司招聘 – 汇博招聘

6、涪陵区电气操作员招聘 – 重庆华峰化工有限公司招聘 – 汇博招聘

7、重庆车身控制工程师招聘 – 东方鑫源集团有限公司招聘 – 汇博招聘

8、重庆市场营销专员（物流方向）招聘 – 民生轮船股份有限公司招聘 – 汇博招聘

9、重庆营销管培生招聘 – 重庆市天友乳业股份有限公司招聘 – 汇博招聘

10、重庆EHS专员（接受应届生）招聘 – 重庆耐德工业股份有限公司招聘 – 汇博招聘

总结：重庆大部分的企业均对应届生有需求，求职时除了在招聘网站上投递简历外，双选会千万别错过，因为会上的企业主要集中招聘应届毕业生，对招聘要求放得比较开，对于大家来说能够提高入职率哟~

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