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表扬他人有助于发扬被表扬者的美德,促进相互友谊的健康发展。赞美是好事,但绝非易事。在表扬别人的时候,如果不判断形势,掌握一定的表扬技巧,即使是真诚的,也会把好事变成坏事。以下是在你说话之前赞美他人的六个技巧:

1、因人而异

人的素质有高低之分,年龄不同,因人而异,突出个性,有特色的表扬比一般的表扬能收到更好的效果。在赞美别人的技巧中,老人总是希望别人不要忘记他在“回想过去”中的成就和能力。与他交谈时,更能赞美他骄傲的过去;创造才能和开拓精神,举几个例子来证明他确实可以有一个光明的未来;对于做生意的人来说,他的敏捷和财富可以被称赞;有地位的干部,为国为民,为人正直,为人正直,值得表扬;知识分子,你可以夸他知识渊博,冷漠安静……一定要以事实为依据,不能夸大其词。

2、真诚的

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虽然人们喜欢听到赞美,但并不是每一次赞美都会让对方开心。唯一能引起对方好感的,只有那些基于事实、发自内心的赞美。例如:当你看到一个长得不好看的女孩,却想对她说:“你真的很漂亮!” 对方会立刻认为你说的话违背了你的本意。但如果你看她的衣着、说话、举止,看看她在这些方面的特长,并真诚地赞美她,她会欣然接受。

3、详细

沟通要从具体的事件开始,善于发现别人的小长处,不浪费时间就表扬对方。夸的越详细越具体,说明你越了解对方,越看重他的长处和成就。在赞美别人的技巧上,你要让他们感受到你的真诚、善良和值得信赖,你们之间的人际关系就会越来越好。如果你只是含糊地赞美对方,说“你做得很好”或“你是一个伟大的领导者”之类的含糊的话,可能会引起怀疑,甚至可能引起不必要的误解。

4、及时

表扬的效果是顺势而为,适可而止,真正做到“酒后微醺,好花半开”。当别人打算做一件有意义的事时,在表扬技巧上,一开始的表扬可以激励他下定决心做出成绩,中间的表扬有利于对方再接再厉,而表扬最后可以确认成绩,并指出进一步努力的方向。,从而达到“表扬一个,激励一个群体”的效果。

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5、雪中送炭

俗话说:“患难见真情”。不只是那些取得成功的人,还有那些因为被埋没而感到自卑或面临逆境的人。他们平时很难听到一句赞美的话。一旦他们在公共场合受到真诚的赞扬,他们可能会振作起来。因此,有效的表扬不是“锦上添花”,而是“雪中送炭”。

6、一种新的方式

在赞美别人的技巧中,正确的赞美是无限神秘的,而“知己知彼”是一条重要的规则。“懂行”的本质,就是抓住被夸奖的事物和事物的本质,不外行,让别人觉得你很熟练,很老练。很多人经常会误以为是外行。他们说他们看到的一切都很好,他们看到的每个人都很高。有的人假装明白,因为不明白,有的人只知道。一、不知道第二个,语言不到位,漏点,漏点,没劲。

表扬不一定要用一些固定的词,见人就说“是”。有时,一个赞同的眼神、一个恭维的手势或一个友好的微笑会产生意想不到的结果。

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