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表扬他人有助于发扬被表扬者的美德，促进彼此友谊的健康发展。赞美是好事，但绝非易事。在表扬别人的时候，如果不判断形势，掌握一定的表扬技巧，即使是真诚的，也会把好事变成坏事。在你说话之前，一定要掌握这六种赞美他人的技巧：

1、因人而异

人的素质有高低之分，年龄也不同。它因人而异。它突出了个性。有特点的赞美比一般的赞美能收到更好的效果。在赞美别人的技巧中，老人总是希望别人不要忘记他在“回想过去”中的成就和能力。与他交谈时，更能赞美他骄傲的过去；创造才能和开拓精神，举几个例子来证明他确实可以有一个光明的未来；对于做生意的人来说，他的敏捷和财富可以被称赞；有地位的干部，为国为民，为人正直，为人正直，值得表扬；知识分子，你可以夸他学识渊博，冷漠安静……一定要实事求是，不能夸大其词。

2、真诚的

虽然人们喜欢听到赞美，但并不是每一次赞美都会让对方开心。唯一能引起对方好感的，只有那些基于事实、发自内心的赞美。如：当你看到一个长得不好看的女孩，却想对她说：“你真的很漂亮！”对方会立刻认为你说的话违背了你的内心。但如果你看她的衣着、说话、举止，看看她在这些方面的过人之处，真诚地赞美她，她就会欣然接受。

3、详细详细

我们应该从沟通中的具体事件开始，善于发现别人的小长处，不浪费任何时间就赞美他们。夸的越详细越具体，说明你越了解对方，越看重他的长处和成就。在赞美别人的技巧上，你要让他们感受到你的真诚、善良和值得信赖，你们之间的人际关系就会越来越好。如果你只是含糊地赞美对方，说“你做得很好”或“你是一个伟大的领导者”之类的含糊的话，可能会引起怀疑，甚至可能导致不必要的误解。

4、及时

表扬的作用是顺势而为，适可而止，真正做到“酒后微醺，好花半开”。当别人打算做一件有意义的事时，在表扬技巧上，一开始的表扬可以激励他下定决心做出成绩，中间的表扬有利于对方再接再厉，而表扬最后可以确认成绩，并指出进一步努力的方向。 ，从而达到“表扬一个，激励一个群体”的效果。

5、在雪地里送炭

俗话说：“逆境中，真理是真实的。”需要表扬的不仅仅是那些取得了成功的人，而是那些因为被埋没而感到自卑或面临逆境的人。他们平时很难听到一句赞美的话。一旦他们在公共场合受到真诚的赞扬，他们可能会振作起来。因此，有效的表扬不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。

6、突破

在赞美他人的技巧中，正确的赞美是无限神秘的，而“知道该做什么”是一个重要的规则。 “懂行”的本质，就是抓住被夸奖的事物和事物的本质，不外行，让别人觉得你很熟练，很老练。很多人经常会误以为是外行。他们说他们看到的一切都很好，他们看到的每个人都很高。有的人假装明白，因为不明白，有的人只知道。 一、不知道第二个，语言不到位，漏点，漏点，没劲。

恭维不一定要用一些固定的词，见人时说“是”即可。有时，一个赞同的眼神、一个恭维的手势或一个友好的微笑都会产生意想不到的结果。