心理测试技术严格测试人员的资格解决办法(1)_光明网

心理测试技术（俗称“测谎仪”），简单来说就是利用“多通道生理记录仪”来分析被测人是否在试题上撒谎的技术，具有不可替代的作用在案件的调查处理中。但在申请过程中也存在一些不容忽视的问题。

首先，没有国家心理测试准入资格。心理测试技术要求“人机结合，以人为本”，强调技术人员的资质和经验。但是，目前我国没有任何国家准入资质和专业标准，缺乏统一的认证标准和认证权威。

第二，心理测试的操作规则不统一。由于我国心理测试发展较晚，对其研究缺乏科学一致的认识，法律法规也没有明文规定心理测试的操作规程。在实践中，心理测试人员对心理测试实施条件的把握不一致，测试程序、具体步骤、阶段、每个阶段的具体要求都不一样。对年龄、智力、体质、健康和精神状态的认识不统一，直接影响心理测试技术的发展和应用。

第三，调查人员对心理测试技术存在误解。目前，心理测试技术在我国的应用还处于起步阶段，很多检察官对心理测试了解不多，对这项技术的原理和科学认识存在偏见。实践中，侦查人员不知道在什么情况下，应当对犯罪嫌疑人进行心理测试，不了解心理测试对被测人的身体条件要求，也可能向审讯对象透露一些关键细节。 它直接影响测试方法的应用。

针对以上问题，笔者推荐以下措施解决。

严格的测试员资格。心理测试技术是一门集心理学、生理学、调查科学和计算机技术于一体的多学科科学。它具有高度的综合性和可操作性。其使用是严重的法律行为，必须在法律的约束下进行，对测试人员的质量要求和条件也应高于其他犯罪技术。因此，测试主体必须是具有合法资质和特殊条件的心理测试机构，心理测试操作人员必须具备专业资格和技能，必须经过严格的专业培训。心理测试水平的提高更多地依赖测试人员的经验积累，这就要求心理测试技术人员更多地参与实战，注重对自己和同行所办案件的反思和总结，积累实践经验.

标准的科学测试程序。心理测试的程序和方法非常重要。过程本身是质量保证和控制的重点。为了获得准确的结果，需要规范测试过程和测试条件心理测试题目常见的排列方式包括，并注意该技术在应用中的独特局限性。需要通过考前对话来掌握被试者的心理，确保考试环境和被试者的身心状态符合考试要求。考试过程中，标准化考试流程（犯罪心理痕迹动态分析、综合方法编辑、考前访谈、实考操作与同步评价、考后判断结论、考后对话，共六个技术阶段）必须严格遵守，以确保测试。流程的每一个环节都能得到有效控制，确保客观公正，防止误认。

向调查人员普及心理测试的技术知识。建议开设心理测试技术培训班，普及心理测试技术，促进办案部门与检察技术部门的业务合作。在职务犯罪侦查部门的培训过程中心理测试题目常见的排列方式包括，还可以增加心理测试技术的内容，让办案人员了解心理测试技术，增强在办案中运用新技术的意识，更好地配合办案人员。测试人员完成心理测试工作。

（作者为河南省洛阳市孟津县人民检察院检察长）