软件测试将改写长期以来IT业界“重男轻女”历史(图)

近年来，随着我国IT产业的快速发展测试男性性能力的软件叫什么名字，越来越多的IT企业逐渐意识到测试在软件产品开发中的重要性。作为软件质量控制的重要组成部分，一种“新兴”岗位——软件测试工程师应运而生。在人们的印象中，很多IT职业都是以男性为主。

软件测试工程师职位的出现，有望改写IT行业长期存在的“男权”人才现状：不仅男性适合，女性也能胜任，软件测试正在成为一个性别中立的职业。

国内知名软件测试培训机构BTEST（北大测试）的宋先生表示，软件测试工程师对性别没有具体要求，男女都适合，不像软件开发“偏爱儿子”和女儿们”。如果说之前被聘为软件工程师的男生比女生更有性别优势，那么现在的软件测试行业将改写IT女性的“不公”历史。从某种意义上说，软件测试的专业特点在耐心、细心、敏感、逆转、质疑、怀疑、证明、坚韧、安静等方面符合女孩子的性格和气质。

目前在方正担任软件测试工程师的何先生在接受采访时同意上述观点。何总表示，软件开发多采用正向思维方式，而软件测试工作则应以原始需求为出发点，验证编码，在思维上多采用逆向思维方式，按已知方向进行游戏，从中找出并预测不完善之处在软件开发中。除了采访，何总还特别提到了自己从软件开发转向软件测试的“个人原因”。做软件开发工作的时候，何先生几乎被男人包围，工作氛围更是“严肃”。调到软件测试岗位后，平衡的性别比例，大大减轻了工作压力。“男女相配，干活不累。” 何总在总结发言中还指出了软件测试岗位的特点。

记者从BTEST（北大测试）培训机构发现，目前参加软件测试培训的学生男女比例接近6：4测试男性性能力的软件叫什么名字，明显比其他软件专业培训更加均衡。采访中，记者结识了正在学习BTEST软件测试培训的女学生小曹。据小曹介绍，她在校期间主修计算机科学。她知道软件质量问题很重要，所以她选择了软件测试培训。由于软件测试是一项“好工作”，需要一丝不苟和耐心，还要善于表达和沟通，她认为软件测试不仅适合男性，

知名IT职业培训专家、北大青鸟APTECH总经理杨明认为，现在IT职场的性别正反面正在消退，平衡的性别趋势将为软件测试行业打开大门。IT从业人员的性别要求逐渐弱化，将对IT人才结构的调整起到积极的推动作用。对性别没有“偏好”的软件测试行业，由于人才需求巨大，职业发展前景广阔，将日益成为IT职场就业的热点。