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据金融业1月27日报道，有媒体在体验快手APP后发现，部分账号的直播间开启了直播招聘功能。从产品页面不难看出，这款产品是快手新推出的招聘平台“快招”。与传统招聘模式不同，“直播招聘”无需投递简历，只需留下联系方式即可完成工作交付。简化操作更适合蓝领群体。

随机送一个直播间电子厂配件组装位。3分钟后，我接到了工厂的回电。工厂的具体位置是江苏苏州。薪资范围为6500至8000元。最快可安排半天面试，不收取其他额外费用。可以看出，直播招聘的效率得到了进一步的提升。

相关数据显示，目前我国二、第三产业蓝领规模为4.26亿，相比之下1.白领为8亿，金领为1240万工人，蓝领工人的人口基数更大。.

据快手内部人士介绍，“直播招聘”是对快手直播生态产业化的一次探索。快手拥有大量的蓝领用户，供需充足，用户与主播之间有很强的信任关系和真实互动。成功入职的转化率远高于预期。

说实话，看到快手推出的蓝领招聘平台快手刷业务平台软件，很多人都会想到赶集网使用的赶集直招，那么我们该如何看待快手强势进入招聘赛道呢？

首先，我们要明白，对于互联网行业的任何一个大型组织来说，当它发展到一定阶段时，都必须通过自身的内容优势，逐步构建自己的市场竞争核心逻辑。快手是一个非常有名的短视频平台，这些年的快速发展让快手积累了大量的用户和强大的用户连接。这是快手在整个市场的核心价值。流量这么大，快手需要不断向行业上下游拓展。这种扩张其实是从流量从娱乐转向更多服务。这几乎成为互联网行业发展的必然发展趋势，所以我们看到快手和美团送外卖也看到了快手目前直接进入的招聘市场。快手进军招聘，其实是一个将流量优势和用户优势进一步转化为服务优势的过程，甚至是形成新的产业增长点的过程。

其次，我们来看看快手为什么要进入蓝领招聘赛道？近年来，随着中国经济的发展，中国的制造企业实际上面临着巨大的问题。这是传统的招聘方式。招聘合适的工人越来越难。劳动力短缺的问题每年都会或多或少地出现。劳动力短缺，尤其是春节后，几乎成为了大多数制造企业的核心痛点。因此，在这样的背景下，快手推出的蓝领招聘平台，实际上解决了这些制造企业的痛点。非常有效的尝试。与此同时，快手用户群的众多用户正在下沉市场，而这些用户其实或多或少都和劳动就业有关，尤其是蓝领，所以这些用户可以成为企业潜在的招聘对象。而且，与通过宣传册或口头表达直接在招聘市场介绍自己的工厂和就业环境的方式相比，通过快手短视频，可以在最短的时间内更直观地了解就业情况。环境也让考生有更多的信息可供选择，这无疑是快手最大的市场优势。自己的工厂和就业环境直接在招聘市场通过宣传册或口头表达，通过快手短视频快手刷业务平台软件，可以在最短的时间内更直观的了解就业情况。环境也让考生有更多的信息可供选择，这无疑是快手最大的市场优势。自己的工厂和就业环境直接在招聘市场通过宣传册或口头表达，通过快手短视频，可以在最短的时间内更直观的了解就业情况。环境也让考生有更多的信息可供选择，这无疑是快手最大的市场优势。

第三，我们可以看到，快手最近一直在进行大规模的线上线下融合发展。此次发展是快手利用自身交通优势向综合商业优势转化的尝试，也是不断打造自身的尝试，对于现在的快手来说，这样的城市不仅是必要的，也是一个很好的机会，因为很多赛道实际上并没有被数字经济覆盖，但快手可以充分利用自身移动互联网的特殊优势，以降维和攻击的方式进入这个赛道，从而在短时间内打造自己的竞争优势。这无疑是快手未来长期发展的一个重点。相比于这样的快手，对于一个简单的短视频平台来说，