ICT：举起未来的圣杯或许你会认可并支持这个技术吗？

如果有一天，人工智能被用来杀死人类，或者让人类互相残杀，你还会认可和支持这项技术吗？

如果你的回答是“不”，那么友好的、有建设性的技术是如何产生的？

构建一个像圣杯一样，赋予生命而不是夺取生命，促进发展而不是最终压迫人类的“新技术体系”，确实很复杂。光看《技术伦理手册》的厚度，就足以让普通人望而却步。

在《圣杯与剑：我们的历史，我们的未来》一书中，学者艾斯勒将技术分为“圣杯”技术和“剑”技术。前者是一种协同维持和改善生活的技术。后者是支配、破坏和支配的暴力技术。

在ICT的圣杯系列中，我们将探索代表给予、连接和爱的技术方向。

ICT：举起未来的圣杯

或许你会疑惑为什么ICT【Information（信息），Communication（通信），Technology（技术），简称ICT】应该成为圣杯技术？基础科学是文明的基石，好吗？

首先，ICT技术已经渗透到当今经济生活的方方面面，对人类的生存和发展发挥着举足轻重的作用。以俄乌战争为例。这是一场基于信息和通信技术的现代战争。双方的战斗情况几乎每天 24 小时向全世界（和敌人）直播。您认为ICT技术会导致毁灭还是合作？不重要？

另一个原因是ICT更具社会性，几乎每个人都在接触和使用它，普通人或许也能参与到变革中来。正如科技哲学家伯纳德·斯蒂格勒所说：“在某种程度上，人类行为就是科技”，因此，科学家的故事更容易传播。许多影响深远的技术发明很容易被认为不那么重要。晶体学以前被认为是一门“技术科学”，某些科学家（尤其是化学家）将其视为一种实验室服务而不是一门体面的科学显然是不合理的。

ICT技术可以影响人的生活，也可以被人影响。它应该并且可能成为“圣杯”技术。

显然，这项被艾斯勒称为“圣杯”的技术具有女性特征。它强调“引导”而不是“支配”，强调通过合作而不是控制和征服来发展技术。

如今，越来越多的科技公司强调科技对人文的关怀，对环境的友好，对可达性的重视。这些向善的力量，以及需要人们相互合作、相互尊重的创造力，正是圣杯科技的气质所在。，同时为摆脱发展困境提供了可能。这就是为什么女性观点和女性参与在技术领域越来越受到重视。

要在技术中找到权力的圣杯，女性的活动是没有办法的。

你可能会问：科技史上对女性做出贡献的记录并不多。这是否意味着女性对科技的贡献不够突出？

事实上，有不少计算机领域的女性值得在整个历史中被铭记。英国数学家Ada Lovelace、信息检索和自然语言处理先驱Karen Sparck Jones、操作系统和家用计算机先驱Mary Allen Wilkes、中国计算机界女院士夏佩苏、杨芙清……这些都对ICT技术的创新和进步发挥了作用。果断的人，很少有普通人记住她们的名字，大多数人认为女性在编程领域微不足道。

所以在本系列的第一篇文章中，我们首先尝试为科技界的女性拂去尘土——我不禁讲述了漫长而浩瀚的历史，想必读者会觉得乏味。所以，我们不妨用几个技术女性的生活故事，打开一个历史的角落。

父亲光环下编程第一人

世界上第一位计算机程序员艾达·洛夫莱斯 (Ada Lovelace) 被称为“诗人拜伦的女儿”。

尽管著名诗人乔治·拜伦在艾达出生几周后（1815 年 12 月 10 日）离开了这个家庭，但他直到去世都没有见过艾达。

艾达在很小的时候就表现出数学天赋。她之所以走上数学之路，是因为母亲安妮拜伦不想让她变得像个诗人父亲，坚持请专家家教来教女儿。数学和科学。这些具有挑战性的科目在当时并不是女性的首选，但这位母亲认为，从事严谨的研究可以防止艾达变得像拜伦一样喜怒无常。

17 岁时，艾达在一次小镇聚会上遇到了被誉为计算机之父的剑桥数学家查尔斯·巴贝奇。她被他的差速引擎迷住了，很快巴贝奇就成了她的导师。

1835年，艾达结婚，成为洛夫莱斯伯爵夫人，并育有三个孩子。当时大多数妻子和母亲都呆在家里，但艾达·洛夫莱斯的丈夫支持她的学术研究，这对夫妇与许多同时代的人都有关系，比如迈克尔·法拉第。Ada 也能够继续与 Babbage 合作。

1842 年，意大利数学家 Luis Menebrea 用法语发表了一本关于分析机的回忆录。巴贝奇请艾达担任翻译。Ada 不仅翻译了这篇文章，还添加了自己的注释从机器语言程序员看，想出了一种让引擎重复一系列指令的方法，这一过程称为循环，至今仍在计算机程序中使用。

最终，她的笔记比原来的长三倍，并以“AAL”的签名发表在英国科学期刊上。

与此同时，巴贝奇正在开发分析引擎，这是一种更复杂的差分引擎版本，旨在处理更复杂的计算。艾达看到了计算机的潜力，并预测未来它也可以用来创作音乐或艺术。然而，艾达的笔记也被遗忘了，因为巴贝奇没有收到足够的资金来完成分析引擎。1852 年 11 月，36 岁的艾达去世，葬在她不认识的父亲旁边。

直到 1953 年，她的笔记才重新发表在一本关于数字计算的书中，这本书展示了计算机如何通过遵循模式工作。人们发现，早在第一台计算机发明之前，艾达就提出了计算机语言的思想。因此，她被认为是第一位计算机程序员。

回顾艾达·洛芙蕾丝不平凡的一生，你会发现，没有开明的丈夫，才华横溢的艾达只能呆在家里。没有导师的指导和信任，艾达不可能留下一份著名的手稿。

一方面，艾达的出现让我们重新评估女性的技术编程能力。同时也证明了科技领域给了女性更多的空间，她们可以将惊人的创造力和灵感还给世界。

消失的人形计算机

如果说艾达想出了一个计算机程序的想法，那么在二战期间编写和运行 ENIAC 计算机的六名女性就是世界上第一批现代程序员。

当时，火炮急需按照设计图上显示的弹道轨迹进行瞄准。计算弹道轨迹的工作非常复杂，每张表包括大约三千条轨迹，每条轨迹大约需要计算 750 次。于是，世界上第一台全电子可编程计算机ENIAC就派上了用场，但机器还是需要有人来操作和运行。

六名女性，Kathleen McNulty MauchlyAntonelli、Jean Jennings Bartik、Frances Snyder Holberton、Marlyn Wescoff Meltzer、Frances Bilas Spence 和 Ruth Lichterman Teitelbaum，在没有编程语言或使用说明书的情况下，通过逻辑图进行计算，自行弄清楚了机器编码逻辑。一旦项目完成，ENIAC 可以在几秒钟内计算出弹道项目的轨迹。

但这些女性的知名度不如设计 ENIAC 计算机的两位工程师 John Mauchly 和 J. Presper Eckert。

他们是如何被忽视和遗忘的？主要原因是“女人只适合执行者”的刻板印象。

“conceptualiger”通常由男性技术人员扮演，他们从事被认为非常重要的事情，例如设计和制造计算机，而女性从事的编程被认为并不难。1946 年 2 月 14 日，在 ENIAC 的公开亮相中，莫奇利和埃克特作为 ENIAC 的设计师被介绍给媒体，而这些女性从未被介绍过。

（John Mauchly 和 Presper Eckert Jr 正在研究 ENIAC）

二战后的很长一段时间里，编程也经常与女性从事的文书工作（例如打字、归档）混为一谈。随着家用电脑的普及和软件工程的商业兴起，编程工作开始变得高薪和有创意，吸引了更多的男性。程序员这个职业才刚刚开始和男人绑在一起。

在他 1984 年的畅销书《黑客传记》、《计算机革命编年史》中，作者的骑士都是聪明人，都是男人，他们的性生活平淡无奇。这是当时的黑客道德。

与这六位程序员的情况类似，还有跳频概念的发明者 Hedy Lamarr。虽然她的想法和发明被广泛应用于电脑、手机、WIFI等领域，但直到84岁，在技术领域还没有获得任何声望。当海蒂·拉玛向美国国家发明委员会提交“秘密通信系统”的专利时，他们选择搁置她的发明，并建议她应该以美丽而不是技术为国家做出贡献。

从那以后，媒体就再也没有报道过她是科技界的睿智女性。直到 1997 年，美国电子前沿基金会才授予“先驱奖”，这成为海蒂·拉马尔提出跳频理论 57 年后的第一个科学荣誉。

显然，并不是她们不会编程，而是女性科技工作者普遍被边缘化，并且在资源方面长期处于不利地位，包括自我推销。

如今，很多科技公司通过性别配额、女性开发者社区等方式鼓励女性投身编程，正是为了打破积累劣势的“马太效应”。

逃跑的开源工程师

虽然各国在技术和工程领域支持女性，但情况并不乐观。一个普通软件工程师 Julie Ann Horvath 的经历可能会让很多女性程序员也有同感。

俄乌战争让很多人都知道了著名的开源平台Github，它可能会被用作制裁手段，限制特定区域人员的访问。而 Julianne Horvath 是 GitHub 的第一位女工程师。

2012 年，Julianne 加入 GitHub，成为唯一的女性设计师和开发者。那时的 GitHub 还是一家小公司，公司文化更支持女性。

然而，两年后离开 GitHub 时，她表示“唯一遗憾的是没有早点离开，我作为 GitHub 员工所承受的一切难以忍受”。

中间到底发生了什么？朱丽安的回答是性别歧视。

但我们应该更仔细地问，到底发生了什么，是否是真正的歧视，为什么不能通过公司机制解决，反而变成负面舆论？

Julianne主要遇到了以下“考验”：

1.我的工作意见被男员工鄙视，不知道向谁汇报；

2.来自创始人妻子的压力，比如在办公室长时间坐在她旁边，声称负责GitHub的人事安排，警告她不要发表负面意见等；

3.因为拒绝了一名男工程师，她写的代码被对方删除；

4.一些男员工看着办公室里的女员工跳草裙舞，让她感到不安全。

根据 Julian 的经验，来自男性老板和同事的压力是司空见惯的（这并不意味着它不重要）。特别的是，还有一个女性角色，“创始人的妻子”。当然，创始人后来承认了自己的错误，并承诺他的妻子将来会在家工作。然而，创始人的妻子第二天又出现在公司，没有人干涉。根据 Valleywag 的说法，这不是创始人第一次以这种方式对待女性员工。

当谈到对女性友好的政策时，重点始终是增加女性高管的数量。但是从机器语言程序员看，当权的女性管理者一定会让女性技术人员的工作环境更好吗？至少在 Github 上，答案是否定的。

这种在职场有权力却无法支持其他女性发展的女性高管，有点像“蜂王”，仍然采取支配而不是合作的方式。

中国学者吕亚军在《数字时代的越南女性：性别、文化和技术》一文中提到，随着越南数字技术的发展和传播，女性接受教育的机会增加了，但数字时代仍然存在问题. “性别隔离”包括ICT行业在收入、社会地位和技术水平方面的性别差异。这种新的不平等是因为父权文化将“技术阳刚之气”塑造并外化为一整套社会规则和制度。

在这个系统中诞生的“蜂王”女性，自然无法给女技师的职场环境带来任何改变。

这个结果可能令人失望，但也有机会。通过联系，女性高管也可以打破范式，成为榜样的力量。

比如科技领域的知名女性高管，Facebook COO雪莉尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg），她拥有众多头衔，世界上最成功的女性之一，硅谷最有权势的女性。

桑德伯格在自传《前进的一步：女性、工作和领导意愿》中写道，2014 年，谷歌已经扩张为一家拥有巨大停车场的大型公司，但对于当时在谷歌工作的孕妇而言对她来说，穿过停车场越来越难。挣扎了几个月后，她决定见见谷歌的一位创始人，希望能为孕妇设立一个停车位。该建议很快被采纳，造福于 Google 的所有孕妇。

如今，女性在ICT领域继续做出重要贡献，但她们无法独自前行。成功的女性领导者需要一个倡导者网络，女性员工需要依靠女性高管来推动环境变化。

在男性主导的编程世界中，被遗忘的女性程序员也在努力发光。其中既有各具才华的传奇人物，也有普通的企业职工。

这也正是科技的魅力所在，即需要众多创新主体，依靠多阶段、多形式的互动，让女性以前所未有的方式参与创新，展现创造力和爱心的力量。

纵观科技史，女性总是难觅踪影。有时候，最基本的支持可以带来改变，比如最基本的尊重，最基本的公平，还有最基本的——“记住”。