各大技术含量是什么原因让各大软件公司开出高薪吸引人才

这几年不难发现，软件测试工程师的年薪越来越高，从几十万到50万到60万不等。在人们面前，人们的眼中没有技术含量。是什么原因让各大软件公司开出高薪吸引人才？软件测试工程师主要测量什么？具体从哪些方面入手？工作内容是什么？大家一定很好奇。下面小编将举例说明测试工作中最常见的三种测试类型，让大家更简单轻松的了解测试工作。

一、功能测试

所谓功能测试，顾名思义，就是对软件的功能进行测试，尤其是对软件可能出错的功能进行测试。要求测试工程师对正在测试的软件产品有很好的了解，特别是通过各种场景，来验证软件中可能出现的一些问题，比如输入了错误的日期格式，可以提交成功；扣款不成功；软件在弱网等情况下可能会出现问题。总而言之，在使用软件过程中发现的任何性能问题都属于这一类。

当然，也有一些人的思维还停留在几年前，有一种软件测试不难的错觉。要知道，找几个问题真的很容易，但是尽可能的把所有的问题都找出来，绝对是一项非常具有挑战性的工作。而且，今天的测试工程师不再是以前的手工测试人员软件老是脚本错误，而是精通Python自动化测试、编写自动化测试脚本、自动化测试工具的测试开发工程师。测试人员需要有系统和逻辑的工程方法。

二、安全测试

近年来，你可能也听说过很多诸如“某平台客户数据泄露”之类的消息。以拼多多此前的程序漏洞为例，盗取千万级优惠券，就是一个典型的例子。安全问题。在安全测试的过程中，测试人员最关心的是SQL注入、密码认证、加解密技术、权限管理、安全日志等测试。如果安全测试失败，可能会导致账户余额被恶意转移、亿万用户微博数据泄露、手机联系人信息被盗、网站首页被恶意篡改等。

简单来说，没有一个好的安全测试，就相当于只关门，锁不锁，小偷不用钥匙就可以打开你的门，拿走你的东西。因此，为了防止小偷进入，测试工程师需要验证每把锁是否被锁住软件老是脚本错误，这显然是一项非常重要的技术工作。

三、性能测试

如果一个软件在用户使用时运行良好，但在大量人使用时软件测试出现问题，则可能是软件性能问题。

此前，双11活动期间，阿里需要大量技术人员上夜班，以防止因大量用户同时使用和流量过大导致系统崩溃。如果性能测试做得好，系统崩溃的可能性会小很多，而这就是性能测试工程师所做的。

在性能测试的过程中，测试人员往往最关心：系统资源、cpu、内存、io读写、并发用户数、最大数据量、响应时间、处理成功率。性能测试发现的问题通常是在大量并发的情况下产生的。比如网页长时间打不开、响应速度很慢、程序运行不流畅、经常卡顿等。

如果你想通过性能测试来发现软件性能问题，这并不容易，但如果你能找到问题所在，那么你的薪水就会上升一个档次。